夏季休業のお知らせ

平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。
弊社では、誠に勝手ながら下記日程を夏季休業とさせていただきます。

■夏季休業期間　 2024年8月9日　～　8月14日

休業期間中にいただいたお問合せについては、
営業開始日以降に順次回答させていただきます。

皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、
何卒ご理解の程お願い申し上げます。

日本健康会議から健康経営優良法人2024に認定されました

この度、日本健康会議から健康経営優良法人2024に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは
特に優良な健康経営を実践している法人を「見える化」し、
従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができるよう
2016年度に経済産業省が創設した制度です。
定められた評価基準に基づき、日本健康会議が「健康経営優良法人」を認定します。

今後も尚一層、従業員の健康維持と増進の取り組みに力を入れ、
働きやすい職場づくりを目指してまいります。

明けましておめでとうございます。
平素はご愛顧を賜わり、厚く御礼申し上げます。

旧年中は、多大なるご尽力をいただき、誠にありがとうございます。
2024年も、より一層のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。

本年も宜しくお願い申し上げます。

平素は格別のご愛顧賜わり、厚くお礼申し上げます。
誠に勝手ながら、弊社では下記日程を年末年始休暇とさせていただきます。

【休業期間】2023年 12月30日(土)～2024年 1月7日(日)

期間中にいただきましたお問い合わせにつきましては、
休業期間後の1月8日(月)より順次対応させていただきます。
皆様にはご迷惑をおかけいたしますが、ご理解賜りますようお願い申し上げます。

弊社では定期的に従業員セミナーを開催しております。
今回は、10月16日に睡眠セミナーを開催しました。
こちらは過去のセミナーの様子です。
　

このように多くの従業員が参加しています。
セミナーで得た知識を実際の業務にも取り入れており、
個々のレベルアップにつながっています。

この度、全国健康保険協会から健康優良企業に認定されました。

弊社の具体的な取組みを紹介致します。

◆健康習慣アンケート（年に1回）
従業員に食生活やたばこに関するアンケートを取り、
内容を分析をしてフィードバックしています。
フィードバックは以下の写真のように行っています。

◆メンタルヘルス対策
ストレスチェック
産業医、看護師面談

◆従業員健康促進
定期健診
受動喫煙対策
予防接種（会社負担）
社内レクレーション（歓送迎会、暑気払い、クラブ活動など）
運動習慣（ラジオ体操、階段利用の推奨、ストレッチ）
計画的な有給取得の推奨
長時間労働対策

今後も尚一層、従業員の健康維持と増進に積極的に取り組み、
働きやすい職場づくりを目指してまいります。

誠に勝手ながら、8月10日(木)～16日(水)まで、夏季休暇とさせていただきます。
休暇中に頂戴したご連絡は17日(木)より順次ご連絡させていただきます。
ご迷惑をお掛け致しますが、何卒宜しくお願い申し上げます。

相模原市より、
さがみはらSDGｓパートナーとして登録証盾を交付されました。

今年の新入社員に向けた外部研修を受講しました。
部品加工や冶工具製作における汎用機械加工の早期戦力化
ならびに現場力強化をめざして、
技能の高度化に向けた加工実習を通して
加工方法の検討や段取り等、
実践的な旋盤作業（外径切削）に関する問題解決能力を習得してきました。

川崎重工業株式会社精密機械・ロボットカンパニー様より
2022年度生産協力において感謝状を頂きました。