この度、全国健康保険協会から健康優良企業に認定されました。

弊社の具体的な取組みを紹介致します。

◆健康習慣アンケート（年に1回）
従業員に食生活やたばこに関するアンケートを取り、
内容を分析をしてフィードバックしています。
フィードバックは以下の写真のように行っています。

◆メンタルヘルス対策
ストレスチェック
産業医、看護師面談

◆従業員健康促進
定期健診
受動喫煙対策
予防接種（会社負担）
社内レクレーション（歓送迎会、暑気払い、クラブ活動など）
運動習慣（ラジオ体操、階段利用の推奨、ストレッチ）
計画的な有給取得の推奨
長時間労働対策

今後も尚一層、従業員の健康維持と増進に積極的に取り組み、
働きやすい職場づくりを目指してまいります。